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Learn to Check ha participado en la jornada “Combatiendo la desinformación. Mitos y realidades sobre la brecha salarial”, organizada por el Instituto de las Mujeres el 20 de febrero en Madrid. El evento se enmarca dentro de la conmemoración del Día de la Igualdad Salarial, que se celebra el 22 de febrero, y subraya la importancia de combatir la desinformación en torno a la desigualdad de género en el ámbito laboral.

Durante la jornada, a la que asistió la ministra de Igualdad, Ana Redondo, se abordaron diversas formas de desinformación sobre la brecha salarial. Entre los temas tratados, se incluyeron los mitos, como que la brecha salarial no existe o que son las mujeres quienes eligen trabajar más horas y también se reflexionó en torno a las desigualdades que provocan los pluses masculinizados, la parcialidad y la temporalidad laboral que afecta principalmente a las mujeres, así como la sobrecarga de cuidados debida a la falta de corresponsabilidad en el hogar.

Nereida Carrillo, presidenta de Learn to Check, participó en una mesa redonda junto a Carolina Pecharromán, periodista de RTVE y directora de Objetivo Igualdad, Carolina Martínez,  catedrática de Derecho del Trabajo de la seguridad social en la Universidad de Oviedo, y Macarena Baena,  periodista de la Agencia EFE y responsable de Efeminista. La discusión se centró en los bulos sobre la brecha salarial y su impacto en la percepción de la desigualdad de género en el ámbito laboral.

Mitos como la supuesta inexistencia de la brecha salarial, fueron desmontados con argumentos sólidos como la baja remuneración de trabajos tradicionalmente feminizados, la masculinización del networking y su hostilidad e impacto en las oportunidades laborales de las mujeres, así como los sesgos de género existentes en los convenios colectivos. 

A pesar de los avances, los mitos y la desinformación siguen siendo grandes obstáculos en el camino hacia la igualdad.

Podéis recuperar la jornada completa aquí.